肖太公钓鱼 (第3/4页)

启动一轮新的优化。Global已经定了调子，是performance-based的常规调整，我们组有3%的指标。”

    尽管公司里早有风言风语，但正式听到这个决定，何懿心头还是一沉。团队今年超额完成了指标，还在第四季度拿下了信达和MSF这样的大项目，她原本以为，正是凭借这样的成绩，裁员才迟迟没有波及他们。没想到，通知只是姗姗来迟。资本家从不看情面，业绩越好，有时反而被要求承担更高的优化b例。

    她只是个执行者，无力改变规则。

    Robert让她根据绩效表现，综合其他经理和同事的评价，整理一份名单，下周就从排名末尾的5%开始启动PIP绩效改进计划，后续再视情况决定去留，这样能为公司省下不少赔偿金。她公事公办地应下，心里止不住哀叹。

    紧接着，Robert的话题跳到了业务上：“今年做得不错，市场这么冷还能有突破。明年要争取再创新高。”

    他顿了顿，似乎在组织语言，“哦对了，肖瑜安刚才给我打了个电话。说他手里有个大项目，想找我们合作。我还要一阵子才能回国，你先和他约个时间，聊一聊？”

    何懿怔住，一时没有接话。肖瑜安竟然找到了Robert？到底